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周礼键,首席法令官:令大家在与企业面试时,首先要在

发布时间:2017-07-18    
周礼键,首席法令官:令大家在与企业面试时,首先要在不带简历而在面试(应聘)登记表(入职登记表)上的最后企业声明(企业承诺)文字上一定要全部划掉,而后再签字。在被问及期望薪资时,一定要如是回答:税后试用期底薪多少(税后试用期:即实发入职,拿到手这么多入职。底薪:即针对企业主根据老土用工思想(即:我星期六固定上班还会再多给你双倍或以上加班工资吗?我会再多给你双倍或以上加班工资,我星期六就不固定上班了。我就是星期六不依法另计双倍或以上加班工资来办企业的!!!再说,我们是完全受公安体系保护的!!!!!!插曲:你不要找我!找我没用!有公安体系保护!在一起办公没得商量正确!实时也没得商量正确!什么普法现在普法新变种叫征信。??????不用普法。通通弄到法院去(不监管之举,有权不断加却乱电人。有权不断加权却无能,比如劳动部门不一年一次普给企业主,然后行动,只有行动才是监管,坐在办公室里守株待兔的都是骗人的。劳动力市场是最大的一块问题地,一下就断代了。现在普也没用了,人格都吹下去五年了,五代都知道了。全世界人民都得知了。)。)成立企业,星期六固定上班又不依法另计加班工资报酬情形,又累更是月工资少很多。具体算法、办法(插曲):根据规律,全年12个月,有8个月为4个星期六,有4个月为5个星期六,即全年,月4个星期六的占三分之二,月5个星期六的占三分之一。据此,全年月星期六固定上班的工资折算标准:月星期六计薪天数=4*(2/3)+5*(1/3)=13/3=4.33天。月星期六固定上班工资=月工资收入÷21.75*2*4.33(元)另一项一定要如是要求的是:社会保险和住房公积金都不交。最后一项一定要如是解决的是:通知解雇的当天下午为快要下班时,则商量第二天前来讨债并全智全力以赴,当眼确认以收获正确足额。解除因政府系统不公开、不实时和不移动化而产生的后顾之忧和体面做富做强劳动力市场,极速提升劳动力财富实现进程,推进中国企业用工现代化的长效机制,推进中国政府吹抬高物价吸纳资本浑水摸鱼(比喻一般指政府下属盈利体系趁政府不监管的时候从中捞取不合理计价的公共设施利益(比如北京地铁机场线多站一票制,站禁不当,听说还要延伸,设计不当,干脆均匀开通,不过不可能了,已经运营了,车型则是高铁与地铁杂交型要25元,并非像上海磁悬浮机场线一站式一票制。再比如北京公交巴士,我一来时相当于起步价3元,是按那贴着的一句两个算法计算的,我还说2元还走不了一步,结果我来了个后上后下省钱,没过几天后至现在大概是按后半句算法计算比较正确又合理,不过不能后上(两门两层型的要5元,下车再1元,相比原算法双倍奉还了。),不过车上养着两个人,我猜每天还要多付200元,真赚钱,有人有动能使能。北京的的士是不贴起步价了,是13元行3公里,只贴基本单价2.3元/公里。北京的的士运力十足,大开眼界,白天满大街占着车位停着休息。深圳的士则是计程车加计时车,等红绿灯还要加权计时费,真不合理。车越来越多,以后更有得赚。大概北上广深的性子差不多,风格不同有地域性。当然也很多效仿性。都向京城看齐。大开发大渔利!中国电算化老就不正确地计算极速渔利愚弄众生(比如电信运营商,目前广东方官方会明知故意打电话确认我名得我音色,而后会推送错误欺诈短信,结果我也看后台了,计算的结果不对。世界第一经济体梦,推进法者实时也。即员工所得=薪水成本+合同工费用+(其它法律、行政法规、国务院部门规章和规定)规定费用。